Dani radnog prava

Dani radnog prava u organizaciji društva LEXPERA d.o.o. stručni su skup pravnika, poslodavaca, predstavnika radnika i drugih stručnjaka iz područja radnih odnosa. Uz pregled aktualnih zakonodavnih i sudskih novina, savjetovanje je zamišljeno kao mjesto razmjene mišljenja i iskustava, analize konkretnih izazova iz prakse te stjecanja novih teorijskih i praktičnih znanja.

Tijekom dvodnevnog savjetovanja iskusni suci, odvjetnici, predstavnici tijela javne vlasti i drugih relevantnih institucija donose pregled najvažnijih pitanja iz svakodnevne primjene radnog prava. Predavanja i rasprave obuhvaćaju teme poput ugovora o radu, otkaza i sudske zaštite, prava na rad na daljinu i platformskog rada, kontrole bolovanja, regulative vezane uz strance i mirovinsko osiguranje, kao i najnovijih obveza u kontekstu ESG izvještavanja.

Uz plenarna predavanja, savjetovanje uključuje i radionice te panele na kojima će se otvoriti prostor za izravnu komunikaciju između predavača i sudionika, s ciljem zajedničkog pronalaženja rješenja za konkretne situacije iz prakse radnih odnosa.
Stručni skup je namijenjen pravnicima iz javnog i privatnog sektora, specijalistima za radno pravo, kadrovskim i HR stručnjacima, sindikalnim predstavnicima, menadžerima te svima koji se u svojoj svakodnevnoj praksi susreću s primjenom radnog zakonodavstva.

TEME:
mr. sc. Iris Gović Penić
UGOVOR O RADU I RADNI ODNOSI – PRAKTIČNA I SUDSKA DIMENZIJA
Sklapanje i prestanak ugovora o radu – najvažnija pravna pitanja

• Ugovor na određeno vrijeme – praksa konverzije i sudska zaštita
• Otkaz uz ponudu izmijenjenog ugovora i konkludentne izmjene
• Diskriminacija, mobing i sloboda izražavanja – aktualna sudska praksa

sudac Vrhovnog suda Republike Hrvatske Darko Milković, mag. iur.
OTKAZ UGOVORA O RADU I SUDSKA ZAŠTITA – AKTUALNA PITANJA

• Otkazni razlozi i dokazivanje – fokus na recentnu sudsku praksu
• Dostava odluka o otkazu i otkazni rok – praktične dileme
• Sudska zaštita i naknade – novine i iskustva iz prakse
• Rad na daljinu i dodatni rad – izazovi i primjena u praksi

Tajana Zlabnik, odvjetnica
NOVOSTI U ZAKONU O STRANCIMA

• novi uvjeti boravka i rada stranaca
• ostvareni primici kao uvjet za dobivanje pozitivnog mišljenje HZZ-a
• osoba ovlaštena za sklapanje ugovora o radu sa stranim radnikom – novine od 15. ožujka 2025.
• produljenje radne dozvole, promjena poslodavca i zanimanja nakon od 15. ožujka 2025.
• problematika vezana uz smještaj radnika od 15. ožujka 2025.
• novi uvjeti vezani za izdavanje radnih dozvola direktorima i vlasnicima društava
• problematika vezana uz obvezu podnošenja zadužnice MUP-u
• kako definirati datum početka rada stranca
• prijava stranog državljanina u HZMO
• visina plaće stranog državljanina
• novi uvjeti za izdavanje EU plavih karata
• izdavanje radnih dozvola bez prethodnog pozitivnog mišljenja HZZ-a – u kojim slučajevima i kako.

Snježana Zdjelar, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
NOVOSTI U ZAKONU O MIROVINSKOM OSIGURANJU

• Razlozi za donošenje novog Zakona
• Starosna i prijevremena starosna mirovina
• Usklađivanje mirovina
• Dodani staž
• Godišnji dodatak na mirovinu
• Rad uz mirovinu
• Bonifikacija i penalizacija
• Najniža mirovina
• Povećanje invalidske mirovine
• Ponovno određivanje mirovine

Irena Cvitanović, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
RADNO VRIJEME, ODMORI I PLAĆE – REGULATIVA I PRAKSA
Radno vrijeme

• Puno, nepuno i nejednako radno vrijeme
• Raspored radnog vremena i njegova promjena
• Zaštita posebnih kategorija radnika (roditelji, maloljetnici itd.)

Plaće

• Pojam, struktura i određivanje plaće
• Isplata plaće, naknade plaće, otpremnina
• Jednaka plaća za jednak rad – spolna ravnopravnost
• Isprave o plaći, godišnjem odmoru i naknadama

Odmori i dopusti

• Plaćeni i neplaćeni dopust
• Odsutnost s posla – prava i obveze
• Pravo na godišnji odmor

Nataša Novaković, dipl. iur., direktorica za ESG pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca
PLATFORMSKI RAD I PRAVO NA ISKLJUČENJE – RADNI ODNOSI NAKON DIGITALIZACIJE

• Pravo na isključenje – hrvatsko zakonodavstvo, primjeri iz EU-a, praktični primjer iz kompanija
• Rad na daljinu i hibridni modeli rada
• Platformski rad – Direktiva, hrvatsko zakondavstvo, implementacija
• Automatizacija i AI – kako se mijenja tržište rada i radni odnosi

Vali Marszalek, direktorica za ESG, Regionalna voditeljica za održivost za srednju i istočnu Europu, Forvis Mazars Hrvatska
RADNI ODNOSI I ESG – OBAVEZE IZVJEŠTAVANJA O RADNIM UVJETIMA I OSTALIM PRAVIMA

• Tko su obveznici izvještavanja o održivosti u Hrvatskoj
• Obavezni standardi izvještavanja o održivosti
• Očekivane promjene u standardima i obavezama izvještavanja
• Standard ESRS S1 – Vlastita radna snaga
• Izvještavanje prema ESRS S1 u praksi
• Koje nove obaveze dolaze (Direktiva o transparentnosti plaća)

Danijel Pribanić, odvjetnik
KONTROLA BOLOVANJA: GRANICE LEGITIMNOSTI I ZAŠTITA RADNIČKOG DOSTOJANSTVA

• Pravni i praktični okvir kontrole bolovanja
• Osvrt na nedavne izmjene pravilnika i njihove stvarne učinke
• Razjašnjenje namjene izmjena – nadzor nad radom liječnika u privatnoj praksi, ne proširenje ovlasti poslodavaca
• Inicijativa za provjeru bolovanja – što poslodavac može (i smije) pokrenuti
• Rizici narušavanja dostojanstva radnika u postupcima provjere
• Korištenje vanjskih sredstava nadzora: privatni detektivi, snimanje i praćenje, drugi oblici nadzora
• Pravni okviri i granice – kada nadzor postaje nezakonit
• Mogućnosti poslodavca kada sumnja u opravdanost bolovanja
• Posljedice zatvaranja bolovanja: povratak na posao, disciplinske i druge sankcije – što je dopušteno, a što nije

RADIONICA: POSTUPANJE POSLODAVCA KOD SUMNJE U OPRAVDANOST BOLOVANJA

• Interaktivna i praktična radionica temeljena na stvarnim slučajevima
• Vježbanje postupanja poslodavca u situacijama sumnje u bolovanje
• Analiza svake faze postupka:
  • prepoznavanje problema
  • pokretanje pravno utemeljene inicijative
  • razumijevanje pravnih posljedica
• Poseban fokus na:
  • korištenje privatnih detektiva i video snimanja
  • značenje “zatvorenog bolovanja” u pravu
• Cilj radionice:
  • osnažiti sudionike za zakonito i odgovorno postupanje
  • prepoznati granice zakonitosti
  • zaštititi dostojanstvo radnika
  • istovremeno očuvati legitimne interese poslodavca

Što Vam omogućuje LEXPERA savjetovanje?

Sudjelovanje putem ZOOM platforme

• Udobnost vlastitog prostora
• Anonimno postavljanje pitanja predavaču
• Profesionalna videoprodukcija
• Aktivno sudjelovanje putem ZOOM platforme
• Prezentacija predavača
• Videozapis događaja pretraživ po transkriptu pomoću ključnih riječi

 Sudjelovanje uživo

• Ugodan ambijent
• Razmjena iskustava s kolegama
• Aktivno sudjelovanje u raspravi
• Izravna interakcija s predavačem
• Prezentacija predavača
• Videozapis događaja pretraživ po transkriptu pomoću ključnih riječi

NAPOMENA:
Izravan prijenos omogućuje Vam ZOOM platforma koju možete koristiti u sklopu Vašeg web preglednika (Chrome, Firefox, Safari) međutim, za korištenje svih funkcionalnosti i bolju preglednost preporučuje se preuzeti i instalirati ZOOM platformu na Vaše računalo.

Ako već nemate instaliranu ZOOM platformu, poveznica za preuzimanje bit će Vam ponuđena prilikom otvaranja Pozivnice na praktikum koju ćete dobiti putem e-pošte prije početka događaja.