Seriju praktikuma s područja radnog prava nastavljamo praktikumom pod nazivom „Aktualnosti u radnim sporovima“ na kojem će naša cijenjena predavačica izlagati aktualne teme iz radnog prava kao što su: sklapanje ugovora o radu, izmjene ugovora o radu tijekom trajanja radnog odnosa, prestanak radnog odnosa, pretpostavke za dopuštenost otkaza ugovora o radu, isplata naknade plaće nakon utvrđenja da otkaz nije bio dopušten, povrat stečenog bez osnove nakon što pravomoćna presuda bude stavljena izvan snage, uznemiravanje na radu i mobing te sloboda izražavanja u radnom odnosu.
Kome je praktikum namijenjen?
Praktikum je namijenjen svima koji se u svom poslovanju bave radnim pravom, odvjetnicima, pravnicima, sucima, poslodavcima i radnicima, kao i svima onima koji se na vrijeme žele upoznati s aktualnostima u radnim sporovima.
TEME:
– sadržaj ugovora o radu i izmjene i dopune Zakona o radu iz 2022.
– pravna priroda ugovora o radu koji nije tako nazvan
– sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
– pretvaranje ugovora o radu iz ugovora o radu na određeno u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
– konkludentne izmjene ugovora o radu
– otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
– aktualnosti vezane uz razloge otkazivanja ugovora o radu
– aktualnosti vezane uz postupak otkazivanja ugovora o radu
– isplata naknade plaće u bruto/neto iznosu nakon utvrđenja nedopuštenosti otkaza
– povrat plaće primljene temeljem presude koja je izgubila pravne učinke
– diskriminacija i mobing u novijoj sudskoj praksi
– povrat plaće primljene tijekom prekida rada zbog uznemiravanja
– dopuštenost otkaza ugovora o radu zbog korištenja slobode izražavanja u radnom odnosu…
